把握“八個始終堅持” 聚力國企高質量發(fā)展
發(fā)布時間：2020-04-29 09:23:39
本文發(fā)表于《長沙晚報》2020年4月28日理論版，作者為長沙市產業(yè)投資集團黨委書記、董事長 彭鑒西
以下為原文
在新形勢下，如何進一步把國有企業(yè)做優(yōu)做強做大，推動高質量發(fā)展？筆者結合工作實踐，認為最根本的就是要牢牢把握好“八個始終堅持”。一是始終堅持黨對國企的絕對領導。
國有企業(yè)姓“公”，堅持黨對國有企業(yè)的領導，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨委的領導核心和政治核心作用，是國有企業(yè)的鮮明特征和優(yōu)勢所在。尤其是黨的十八大以后，習近平總書記對國有企業(yè)發(fā)展作出了一系列重要指示，最核心的就是加強黨對國有企業(yè)的領導。因此，抓好國有企業(yè)的發(fā)展，黨委的主體責任必須要全面擔起來，黨委的領導權威必須要牢固樹起來，將出發(fā)點和落腳點歸結到把方向、管大局、保落實上。
二是始終堅持國企的責任和擔當。
國有企業(yè)肩負著黨委和政府的使命與重托，承載著廣大人民的期盼與厚望。一旦踏入國有企業(yè)的天地，就必須始終牢記為黨盡忠、為國盡責，為企業(yè)發(fā)展盡心盡力。國有企業(yè)是國民經濟的主導和支柱，在經濟發(fā)展轉型和急難險重等任務上，國有企業(yè)要隨時可以擔當起來，總是沖在最前沿。當下的疫情防控，如建設方艙醫(yī)院，許多國有企業(yè)就無條件地體現(xiàn)出作為和擔當。國有企業(yè)姓“公”，黨和政府需要國有企業(yè)挺身而出的時候，就不能扯客觀、講價錢，要把講政治刻進骨子、融入血脈。
三是始終堅持把經營工作放在突出位置。
作為企業(yè)，其自身的特點和經濟發(fā)展的規(guī)律決定了必須按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度，樹立一種始終把效益放在首位的思維和意識。因此，要圍繞經營目標來進行頂層設計，要出臺相關的經營工作調度辦法，要建立經營班子成員聯(lián)系子公司工作機制，要建立各職能部室“并聯(lián)”審核經營工作服務機制，通過有效調度，形成責任清晰、合力推進的工作機制，實現(xiàn)經營工作質量效率的“雙提升”。
四是始終堅持把握好“市場”與“市長”的關系。
國有企業(yè)既要找市場，也要找“市長”。首先，要立足市場，用市場思維謀經營，在市場規(guī)則中找辦法。遵循社會主義市場經濟規(guī)律，從理論上理解市場經濟內涵，根據市場資源配置來把握市場信息，抓住發(fā)展機遇，借勢謀局、借智作為、借力推進。要堅持開門辦企業(yè)，勇于在市場上與知名企業(yè)、大型企業(yè)廣泛開展業(yè)務交流與合作。同時，也要依靠“市長”，國有企業(yè)要主動加強與政府和職能部門的匯報與交流，時刻保持強力溝通，主動贏得支持與理解，最終在資產資源歸集、資金解決渠道、產業(yè)政策支持等方面，獲得先機，取得突破。
五是始終堅持推動改革創(chuàng)新。
國有企業(yè)改革創(chuàng)新，就是要構建現(xiàn)代國有企業(yè)治理體系，實現(xiàn)治理能力現(xiàn)代化。要在經營理念創(chuàng)新上下功夫，認真研究行業(yè)和市場的發(fā)展趨勢，精準把握市場的需求，不斷調整產業(yè)結構，始終掌握業(yè)務發(fā)展的主導權。要在人才隊伍改革上下功夫，樹立強烈的人才意識，通過公開招聘等方式引進一批職業(yè)精英，內部通過末位淘汰等方式優(yōu)化調整，實現(xiàn)人崗相適、人盡其才。要在優(yōu)化內部管理上下功夫，明晰責權利，強化總部職能，調動子公司的積極性。
六是始終堅持獎優(yōu)罰劣、激勵為主的制度設計。
績效考核是落實企業(yè)價值觀和戰(zhàn)略觀的有效工具，要在制度層面上，牢固樹立“績效論英雄”的鮮明導向，堅持把考核結果與等次評定緊密結合，與獎優(yōu)罰劣緊密結合，與干部選拔任用緊密結合，對于超額完成任務的，按制度給予獎勵；對于未完成任務的，則按制度扣除績效，真正做到旗幟鮮明獎優(yōu)罰劣，真正讓干得好的“有位子”、干得差的“挪位子”，營造一種鼓勵干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新、比學趕超的良好氛圍。
七是始終堅持把擔當作為和執(zhí)行落實作為企業(yè)文化的核心。
執(zhí)行力是企業(yè)核心競爭力中最重要的一環(huán)，敢于擔當是所有國企干部職工都應該具備的一種精神。黨委藍圖描繪得再好，沒有一支強有力擔當作為的隊伍來抓執(zhí)行，都是一句空話。少數國企干部職工現(xiàn)在仍然還存在躺在國家的“懷抱”里“取暖”的消極思想，認為沒有后顧之憂。這種情緒繼續(xù)蔓延，就會造成長期不思進取、長期思想僵化、長期無所作為的局面。針對此類現(xiàn)象，國企負責人必須痛下決心，大刀闊斧，狠抓作風建設，強化督查督辦，堅決查處工作不擔當不落實的行為，堅決做到不允許召開一次無效的會議，不允許養(yǎng)一個懶人庸人，不允許出現(xiàn)一起責任往上推、矛盾往上交的歪風邪氣，多管齊下，強化擔當執(zhí)行，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
八是始終堅持嚴守底線、帶好班子隊伍。
要時刻擰緊“總開關”，時刻繃緊“廉潔弦”。要嚴守政治底線，在大是大非上頭腦清醒，用權不謀一己之私，帶頭按規(guī)矩用權、處事，以上率下發(fā)揮模范作用，打造過硬的領導班子，營造風清氣正的企業(yè)氛圍和環(huán)境。要嚴守思想底線，深入加強理論學習，提升思想修養(yǎng)，剛正守直，激濁揚清。要嚴守生活底線，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，警鐘長鳴，防微杜漸，純潔朋友圈，增強免疫力，不講求排場、不追求面子，不貪圖享受。要嚴守道德底線，始終不忘做人之本，遵循職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，知行合一，做健康生活的實踐者、社會風尚的引領者。(來源：長沙晚報)
